Uttrycket "gilla läget" handlar sällan om att verkligen gilla, utan snarare om att acceptera.

Ofta används uttrycket av chefer gentemot missnöjda medarbetare; gilla läget eller sök Dig ett annat jobb, typ.

Man hör ofta i ledarskapssammanhang att man som chef bör vara en god förebild för sina anställda.

Är det därför som chefer - trots att endast 42-43 procent är nöjda med sitt nuvarande jobb - i de flesta fall ändå (enligt färsk statistik) vill stanna kvar?