"En bra chef" del 2Med utgångspunkt från min skrift “En bra chef” och att jag där skiljer på chef och ledare genom se om de har fokus på deras rättigheter eller deras skyldigheter kommer tankarna snabbt in på ansvar. Jag tänkte använda offentlig organisation som exempel då det är oftast blir väldigt tydligt inom dessa. En ledare tar ett ansvar för de grupper de skall leda och de konsekvenser som uppkomma medan en chef, i absolut möjligaste mån, undviker allt vad ansvar heter. Den rådande skyddskulturen säger att ansvar ska alltid hamna så långt ner i hierarkin som möjligt, helst på de längst nere, de som sysslar med och har fokus på verksamhetens egentliga syfte. Genom dessa outtalade regler kan de som sitter på samma nivå eller högre vara väldigt säkra på att aldrig behöva ta ansvar för något som inte har gått som tänkt eller väntat, detta ansvar kommer alltid att rinna neråt. Det har blivit en förutsättning för att överhuvudtaget bli anställd i någon form av chefs position, att vara totalt kontrollerbar och alltid ta det ansvar som egentligen ligger högre upp. Det är som att stå i ett rum och kasta en studsboll, hur du än kastar kan den studsa på ett par väggar men kommer alltid att sluta på golvet.
Övriga genrer
av
JanneD
Läst 110 gånger Publicerad 2021-11-09 13:32 |
Nästa text
Föregående JanneD |