Den dagen människan stiftade avtal med kapitalet förlorade människan viktiga värden. Allt skedde inte över en natt, indoktrineringen smög sig på utan att något finger pekade på de framtida följderna.
Plötsligt förvandlades vi till produkter, som har ett värde knutet till lönsamheten. Allt medan åren går minskar vårt värde för samhället. Vi betraktas som fordon, vi rostar och delar måste utbytas, så bilen kan fortsätta rulla några mil till.
De splitternya bilarna blir en kapitalplacering och mycket pengar läggs varje år på att kontrollera hälsan hos specialisten. (Märkesverkstaden) När den till slut inte anser mödan värd kontrolleras längre, hänvisas människa till kvacksalvaren, litet ironi där privata verkstäder är betydligt kunnigare än märkesverkstaden, de pluggar in en elektronisk apparat som kör testprogram och då kan felande del bytas (givetvis kostnadseffektivt). Privata verkstäder är allround, de lyssnar.

Vissa likheter finns med hur vi underhåller våra fordon och med oss själva, vilket belyses under en pandemi COVID19. Människor har fått dö, sorterats bort som en dålig investering. Det är ju så då vårdapparaten inte har kapacitet och brister tidigare i smittspårningen, då gräver man ner Myndighetens tillkortakommanden med att övriga sjukdomar fällde utslaget.
Kunskaper vi underförstått tidigare fått och de senaste via nyheterna, att läkare finns som gömmer sig bakom Myndighetens luddiga formuleringar, enligt mitt förmenande fullkomligt odugliga för att få behålla sin läkarlegitimation. Var har etik och moral tagit vägen inom yrkeskåren? Varje människa är viktig för oss andra. Hur ofta tänker vi på det? En del blir vårdade, medan vårdarna får arbete och lön.

Personal behöver bra arbetsklimat, inte bristfälligt som stress och för litet personal för att ekonomiska ramar ska hållas, allt för att vinster ska kunna plockas ut av direktörerna, så de kan åka till skatteparadis och placera sina surt förvärvade slantar. De lyckas även alltid få feta avgångsvederlag, dagen då de måste sluta, inte får en arbetare på golvet tillgång till sådana valörer.

Hur nu kapitlet kommer ge ett bättre arbetsklimat och tryggare framtid framöver med tanke på att arbetsrätten vill arbetsgivaren modernisera och samtidigt kunna säga upp personal, som inte platsar av personliga skäl och frångå turordningsregeln. Det är inte demokratiska värderingar, då kapitalet får kallhamrad plats i framkanten.
Och gubevars vi är alla små kuggar i den monetära unionen!