En kvinna som sökte arbete som städare på ett hotell i Blekinge fick veta att det enligt hotellets regler inte var tillåtet för anställda som vistas bland gäster att bära huvudbonad. I kvinnans fall en huvudduk.

Detta anmäldes som diskriminerande och nu stämmer diskrimineringsombudsmannen hotellet i Arbetsdomstolen och begär en ersättning på 50 000 kronor till kvinnan.

Hade det blivit samma rabalder om det hade gällt en tomteluva? Ett plommonstop?

Knappast.


http://hakans-blogg.blogspot.se/