När ett förhållande utvecklas till ett genererande barnalstrande,förvandlas det till ett familjeföretag och däri krävs pålitliga medarbetare för att inte företaget skall gå i konkurs.

Att döma av det stora antal skilsmässor där ca : 8 av 10 sådana familjeföretag begär sig i konkurs pg av inre motsättningar inom företaget,bör man vara noggrannare med vilka man anställer,för det är många som ljuger under parningsintervjun/anställningsintervjun.