Då , med ett enda penndrag, slopades ju avdragsrätten för fackföreningsavgiften, vilket innebar flera hundra kronors höjning av densamma, varje månad ! Det, i sin tur, ledde till massavhopp från fackföreningarna, organisationsgraden sjönk från över 80 procent till runt 50 procent....

Nu finns det anledning för många att återvända till sin organisation, här kommer några tunga skäl: På IAC i Göteborg finns många inhyrda arbetare, de är anställda av Manpower . Dessa arbetare är ,dock, arbetare som "sett om sitt hus", de är alla organiserade i Metall . Och idag är de väldigt glada och tacksamma för detta ! För OM de inte hade varit det så hade gått miste om , i några fall, över 100.000 i icke-utbetalda löner ! Varje arbetare förlorade mellan 3.000 och 4.000 kr per månad pga för lågt satta löner av Manpower ! Detta från
1 januari 2008 till slutet av 2010 . Efter centrala förhandlingar mellan arbetsgivaren Och Metall har man nu kommit överens ,vilket, alltså, innebär att några av dessa arbetare (Metallmedlemmar !) kommer att få 100.000 kronor retroaktivt och flera andra (också organiserade i Metall) erhåller flera tiotusentals kronor ! Det lönar sig att vara med i Facket !

Ett annat talande exempel är det som timade på Böhler-Uddeholm Precision i Karlstad (som tillverkar skalpellstål, till bl a kirurgiska instrument) . Här är personalen också organiserad i Metall . Företaget hade produktionsproblem som hotade hela företagets existens och några av personalen lyckades, efter mycket funderande, klura ut hur de skulle göra denna problematik till ett minne blott !
Det hela handlade om en viktig del i kassationsprocessen som gjorde att stålet veckades (det veks ihop) när det rullades ihop och blev oerhört svårhanterligt . Detta var ,dessutom, enormt kostsamt att åtgärda . Den berörda personalen kom på en sinnrik lösning som innebär att man lägger en tunn cellosorbduk på stålet när det rullas ihop . Detta förenklade hela kassationsprocessen och den kunde genomföras helt friktionsfritt och snabbt . Först fick de anställda 800 kronor per person i kompensation för denna uppfinning. Företaget menade att det inte gick att bevisa att denna uppfinning ökat företagets vinst . Men , enligt personalens jurist ((från Metall) så hade företaget tjänat 2,5 miljoner bara under det FÖRSTA året efter att metoden införts ! Det blev en tvistefråga mellan arbetarna ( 6 st) och företaget . Med Metalls hjälp fördes frågan till den centrala Skiljenämnden och efter 6 år (!) togs beslutet som innebar att de sex jobbarna får 27.000 kr vardera ! Visserligen bara drygt hälften av det de ville ha, men betydligt bättre än de åtta hundralapparna de erbjöds i början ! Och utan Metalls aktiva förhandlings- och advokathjälp så hade de sex inte haft en chans !
Så det LÖNAR sig att vara med i Facket ! Gå med du med ( ok ,det kostar ca 300 till 400 kr per månad , men det är väl investerade pengar !) !

Källa: Dagens Arbete (IF Metall) nr 1 2011